La UAM convoca a la Feria Virtual de Empleo 2020; participarán más de cien empresas

Debido al confinamiento por la pandemia del COVID-19, la Universidad Autónoma Metropolitana (UAM) llevará a cabo la Feria de Empleo 2020, en modalidad virtual, los días 11 y 12 de noviembre, con el fin de apoyar a sus alumnos y egresados en la búsqueda de un puesto laboral, informó el maestro Edgar Suárez Sánchez.

Con la participación de más de cien empresas del sector privado, dependencias públicas, organismos, representaciones y agencias internacionales, la iniciativa de las oficinas de atención a egresados y bolsas de trabajo de las cinco unidades universitarias y la Rectoría General comprende una serie de estrategias para asistir a la comunidad universitaria en el proceso de inserción al mercado profesional.

El jefe del Departamento de Egresados y Bolsa de Trabajo de la Coordinación General de Información Institucional de la Rectoría General informó que para esta edición “buscamos alianzas y coincidimos con una plataforma digital de la firma Worcket, basada en inteligencia artificial y big data que nos ayudará a conectarnos en un ambiente interactivo con las organizaciones para facilitar los mecanismos de reclutamiento, selección y contratación”.

El objetivo principal es ofrecer la oportunidad de vinculación directa con empresas y organizaciones que demandan recursos humanos y a la vez que éstas difundan sus programas de atracción de talento, becarios y prácticas profesionales, de acuerdo con el perfil de cada licenciatura de la UAM.

La Feria reunirá firmas con una variabilidad de ofertas y una demanda suficientemente amplia, lo que representa un gran desafío en el contexto de la crisis sanitaria y económica que vivimos, pues un gran número de organizaciones no sólo ha cancelado las contrataciones, sino que ha efectuado recortes, con un crecimiento inédito del desempleo y la profundización de la precariedad salarial”.

Pese a dicha situación y gracias a asociaciones establecidas, “se ha mantenido la publicación de vacantes en nuestro Sistema Institucional de Bolsa de Trabajo (SIBOT) y estamos en la perspectiva de dar un mensaje a los alumnos y egresados, de que la empleabilidad es un tema que la Universidad atiende, cerrando con ello el ciclo de formación que proporciona, a la par de desempeñar su compromiso con la sociedad”.

De acuerdo con la experiencia de otros años, a pesar de que hay una reserva de las empresas sobre las contrataciones realizadas, al menos 15 por ciento de los candidatos consigue su primer empleo a través de este tipo de actividades y “35 por ciento tiene una aplicación directa a un puesto” y, por lo tanto, la posibilidad de participar en un proceso de selección formal de contratación”. Para esta edición se espera un incremento de la cifra de inscritos, debido “al momento crucial que estamos viviendo, en el que hay una demanda muy alta de empleo”.

Fuente: UAM